Régimes collectifs: Prendre soin des employés

Renforcez la loyauté et l’engagement des employés envers votre entreprise grâce à leur satisfaction et à leurs compétences.

Les employés sont au cœur de toute entreprise. En plus d’attirer les meilleurs employés possible, les entreprises prospères cherchent à réduire au minimum le taux de roulement et à accroître la satisfaction des employés.

Aider les employés à épargner en vue de leur retraite et à financer les études de leurs enfants sont deux moyens importants de renforcer leur loyauté. De plus, le fait de permettre aux employés de partager les bénéfices peut donner à tous un sentiment d’appartenance à l’entreprise et favoriser un engagement à contribuer à la croissance à long terme.

Vous avez le choix

Que vous établissiez votre premier régime de retraite collectif ou que vous remplaciez un régime existant, vous avez plusieurs options pour aider vos employés à épargner en vue de la retraite:

  • Régimes enregistrés d’épargne-retraite collectifs (REER collectifs)
  • Régimes de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régimes de retraite à cotisations déterminées (RRCD)

Nous pouvons vous aider

En collaboration avec vous, votre représentant en services financiers Edward Jones peut utiliser une approche rigoureuse pour répondre à vos besoins, formuler des recommandations et suivre vos progrès.